В целях эффективного управления качеством образования на муниципальном уровне МКУ «Информационно-методический отдел» (Приймак И.С.), отделу контрольно-кадровой и правовой работы (Кузнецовой И.Н.) совместно с руководителями общеобразовательных организаций обеспечить в 2024 году:

• отбор и обучение претендентов в кадровый резерв руководителей образовательных организаций;
• контроль обучения управленческих команд общеобразовательных организаций по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, включающим темы формирования суверенной системы образования и реализации проекта «Школа Минпросвещения России»;
• участие в мероприятиях, проходящих в рамках функционирования региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров, управленческих команд (управленческих кадров) малокомплектных школ и филиалов общеобразовательных организаций.

С целью снижения количества педагогических вакансий, повышения престижа педагогического труда МКУ «Информационно-методический отдел» (Приймак И.С.), отделу контрольно-кадровой и правовой работы (Кузнецовой И.Н.) совместно с руководителями общеобразовательных организаций:

• до 4 марта 2024 года назначить ответственных за развитие и эффективность работы классов психолого-педагогической направленности в муниципальном образовании и общеобразовательных организациях, обеспечение последующего обучения выпускников указанных классов по целевым договорам на специальности педагогической направленности согласно потребности муниципального района;
• до 22 марта 2024 года:
  • осуществить прогноз по наличию (возможному возникновению) педагогических вакансий на уровне муниципального района (городского округа) на период до 5 лет с учетом социально-экономической (демографической) ситуации в населенных пунктах;
  • представить в ГАО ДПО «СОИРО» предложения по профессиональной переподготовке педагогических работников с целью их сохранения в штате общеобразовательной организации;
• обеспечить обучение педагогических кадров по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки согласно потребности общеобразовательных организаций в закрытии педагогических вакансий;
• до 1 сентября 2024 года:
  • разработать дорожные карты мероприятий, направленных на системное обеспечение положительной динамики Индекса качества общего образования;
  • организовать общественно-профессиональное обсуждение проекта комплексного исследования Индекса качества общего образования.

Заместителю начальника управления образования (Рахманкулову Р.Р.) совместно с руководителями общеобразовательных организаций обеспечить с 1 мая 2024 года:

• размещение предложений о заключении договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
• сопровождение трудоустройства и отработки в организации заказчика целевого обучения в течение трех лет выпускников 2024 года, обучавшихся по целевым договорам на специальностях педагогической направленности.

С целью повышения эффективности воспитательной деятельности и взаимодействия региональной системы образования с семьями обучающихся МКУ «Информационно-методический отдел» (Приймак И.С.) совместно с руководителями общеобразовательных организаций обеспечить:

• развитие военно-патриотического воспитания обучающихся;
• привлечение родителей (законных представителей) обучающихся к участию в проведении курсов внеурочной деятельности по вопросам сохранения семейных традиций, патриотического воспитания, профессиональной ориентации, в том числе курсов «Разговоры о важном», «Россия – мои горизонты»;
• поддержку работы местных отделений Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых».

Приказ от 22.02.2024 № 47

Об исполнении решения коллегии министерства образования Саратовской области от 19 февраля 2024 года