Изречение Карла Маркса: «Если ты хочешь оказывать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим и двигающим вперед других людей».
Добрый день! Я педагог-психолог и на сегодняшней встрече предлагаю вашему вниманию лекцию-беседу «Как воспитать лидера». Ответьте мне, пожалуйста, уважаемые слушатели, в ком можно воспитать лидерские качества или кого можно воспитать лидером? При этом раздать на выбор карточки (ответы…) Конечно же! Воспитать лидера можно в себе! Воспитать лидера-ребёнка. Воспитать лидера-коллегу. Совершенно верно. Замечательно.
Простая истина жизни: лидерами не рождаются, а становятся! Нужно воспитывать в себе лидерские качества, если мечтаете об успехе. Тогда вы должны упорно трудиться над собой, чтобы в будущем стать уважаемым и независимым человеком! Нужно изначально научиться руководить собственной жизнью, а не ждать счастливого билета! Сами формируйте обстоятельства, создавая хорошие условия, как в жизни, так и на работе! Так мы настраиваем себя, если хотим воспитать лидера в себе.
На слайде: Основные лидерские качества:
1) Чтобы стать лидером будьте целеустремленным.
Ставьте себе точные цели и ежедневно работайте над их достижением! 2) Чтобы стать лидером умейте быстро принимать решения. Чтобы стать лидером во всем и везде будьте инициативны! Человек-лидер – всегда продумывает будущие шаги и рисует в голове схему их воплощения в реальность.
3) Чтобы стать лидером имейте твердость характера.
4) Чтобы стать лидером будьте уравновешенными. Какие бы ситуации с Вами не происходили – всегда оставайтесь спокойными.
5) Чтобы стать лидером будьте уверенными в себе.
Это самое главное качество характера, без которого не существует лидера! Чтобы развить уверенность, нужно каждодневно записывать свои маленькие победы в личный дневник достижений, успешно сделанные задания.
6) Чтобы стать лидером будьте выносливыми и упорными.
Вы знаете о напористости и выносливости самого Томаса Эдисона? Так вот, он смог создать лампу накаливания только проделав больше 10 000 научных экспериментов! Самое интересное то, что этот удивительный человек, совсем не имел за своей спиной технического образования, а только видел язвительные насмешки своих «дипломированных и образованных» друзей.
7) Чтобы стать лидером будьте ответственными.
Есть хороший метод, чтобы понять и развивать свою ответственность: возьмите лист и напишите 10 предложений, которые будут начинаться со слов «Я ответственен за…» Этот метод позволит Вам проанализировать то, за что Вы несете ответственность.
8) Чтобы стать лидером развивайте организаторские способности.
Как только внутри коллектива возникают ссоры — это может привести к нарушению рабочего процесса. Человек-лидер должен сразу же тушить все возникшие непонимания и конфликты между сотрудниками. Вам нужно учиться объединять людей в одно целое. Сделать это можно с помощью общей цели, идеи.
9) Чтобы стать лидером развивайте интеллект.
Если Вы занимаетесь саморазвитием – половина успеха уже Ваша. Помните: «Кто владеет информацией – тот владеет миром!» Чтобы стать лидером самому, не ждите у моря погоды, вставайте и ДЕЛАЙТЕ! Попробуйте, почувствуйте себя в шкуре лидера – того человека, который смело берется за те дела, от которых обычные люди бегут с округленными и испуганными глазами! Вот поразмышляйте, что если вы поможете бабочке вылезти со своего кокона, при этом разрезав его? Вы тем самым украдёте у бабочки возможность летать. Потому что, когда бабочка сопротивляется, пытаясь самостоятельно разорвать свой кокон, к ней в крылья идет жидкость, которая питает и дает ей сил к полету. Так и человеку надо добиваться всего самому. Уважаемые слушатели, у кого в руках красные карточки, напишите, пожалуйста, какие лидерские качества вы бы развили в себе.
Воспитать лидера можно и в ребёнке. Все родители мечтают видеть своих детей счастливыми и успешными. На слайде. Как воспитать ребенка лидера? Какие качества надо вложить в него или развить, чтобы он занял высокое место в жизни? Посмотрите, у кого в руках жёлтые карточки, запишите на них, пожалуйста, какие, на ваш взгляд, качества в ребёнке или ситуации с ним говорят о том, что он лидер.
Вспомните советские фильмы для детей. Когда задумываешься об образе лидера, кто сразу приходит на ум? Подумайте… Например, главный герой фильмов «Кортик» и «Бронзовая птица» Миша Поляков или Тимур с его командой. Как умело они вели за собой команду ребят, которые доверяли им всем сердцем и готовы были выполнить каждую их просьбу. Умный, ответственный, сообразительный и, что греха таить, симпатичный внешне – просто идеальный образ советского мальчика, каким, наверняка, хотел быть каждый.
Но нередко можно встретить иной образ. Ребенок-хулиган в детском саду или школе. Скажите, а можно его посчитать лидером, если остальные дети тянутся к нему? (ответы). И нередко ему, такому ребёнку, как Пете Пяточкину из мультфильма «Как Петя Пяточкин слоников считал», достаточно просто поступить так, как хочет воспитатель, которого никто не слушает, чтобы и все остальные последовали его примеру, а порядок восстановился.
Итак, вы определили, что в вашем ребенке присутствуют какие-либо вышеописанные черты. Как воспитать лидера и не загубить его таланты? Внимание на слайд.
На слайде: Прежде всего, необходимо научиться относиться к ребенку лояльно.
Что это значит? Взрослым, привыкшим жить своей размеренной жизнью по собственным правилам, будет очень сложно свыкнуться с тем, что теперь надо считаться с мнением маленького человечка, свободно ходящего пешком под стол. Это не означает, что отныне ребенок будет командовать в семье. Задача взрослых – показать ему, что его мнение важно, что он равен вам. Даже если он неправ в своих суждениях, вы ведь достаточно взрослые люди, чтобы суметь доказать ему это и направить на путь истинный.
На слайде: Проявляйте к ребенку уважение.
Очень часто родители заявляют детям, что те их не уважают. Но знают ли юные умы, что это вообще такое? Откуда они научатся этому, если не будут видеть уважение в отношении самих себя. Только равенство и полное доверие в семье может вырастить настоящего лидера, а не бездушного самоуверенного тирана.
На слайде: Старайтесь часто разговаривать с ребенком.
Да, с современным ритмом жизни тяжело найти время на долгие беседы. Поговорить, обсудить произошедшее за день, постараться решить семейные проблемы – все это можно сделать за ужином. Ребенок должен привыкнуть уважать взрослых, но не бояться их и чувствовать себя свободно при общении с ними. Это закладывается в семье.
На слайде: Самостоятельность – важная вещь в жизни каждого ребенка, но для лидера она жизненно необходима.
Попытка засунуть его в определенные рамки может отрицательно сказаться на психике и характере. Не старайтесь делать все за ребенка, не превращайте его деятельную натуру в безынициативного и безвольного человека. У вас в руках сокровище, для которого надо подобрать достойную огранку.
Рассуждаем дальше… Воспитать лидера можно и в коллеге.
На слайде Как добиться уважения и доверия?
В деловых отношениях наиболее высокий негласный статус лидера имеют люди, с которыми удобно трудиться рука об руку. Вы обязаны выполнять все возложенные на ваши плечи обязанности «на отлично», причем не как пассивный робот, а как инициативный специалист.
На слайде Каждую задачу вам следует оценивать с точки зрения целесообразности. Не бойтесь вслух говорить о сомнительности проектов, которые действительно могут повредить интересам общего дела. Однако, проявляя инициативу, старайтесь никого не оскорбить.
Возвышение за счет принижения напарника — очень ненадежный путь к успеху.
Если мечтаете об авторитете, всегда будьте прямы, честны и пунктуальны.
Сохранить хорошую репутацию не так уж сложно.
На слайде Вот простые секреты на пути к успеху, прочтите:
живите по режиму (требование особенно касается утреннего подъема и вечернего отбоя);
как можно реже давайте обещания (или используйте формулировки «постараюсь», «буду иметь в виду» и т.п.);
уклоняйтесь от кулуарных обсуждений поступков своих коллег;
не выносите сор из избы — остерегайтесь говорить на работе о домашних хлопотах и конфликтах;
в разговорах обращайтесь ко всем людям по имени (или по имени отчеству), а не просто на «вы»;
ведите календарь событий, который позволит вам не упускать из внимания дни рождения коллег, важные для фирмы даты;
беседуя, слушайте, а не продумывайте в уме очередную собственную реплику;
чаще интересуйтесь проблемами коллег, помогайте им выпутываться из сложных ситуаций;
легко берите ответственность на себя.
Уважаемые слушатели, пожалуйста, у кого в руках зелёные карточки, напишите совет–пожелание вашему коллеге как стать лидером.
Итак, участники нашей встречи, попрошу вас обменяться карточками друг с другом как рецептами на пути к успеху. И помните, из скучных зануд лидеры не получаются. Чаще улыбайтесь, охотнее общайтесь.
В заключении хочется отметить: «Жизнь состоит из событий, последовательно приходящих и уходящих. Всегда интересно наблюдать за ходом этих событий. Но ещё интересней ими управлять! Надеюсь, что советы сегодняшней встречи помогут вам на жизненном пути!
