Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Вторник, 18.12.2018, 22:52
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

управления образования администрации

 Советского муниципального района

Саратовской области


Поиск
 
Меню сайта

Мы в социальных сетях:

Категории раздела

Официальные выступления [255]
Изучение деятельности образовательных учреждений [240]
Год добровольца (волонтера) [23]
Десятилетие детства [5]
Культурный дневник школьника [2]
Модернизация общего образования [162]
о реализации проекта Модернизация общего образования
Модернизация дошкольного образования и ФГОС [52]
Финансово-хозяйственная деятельность [5]
Муниципальный консультационный центр [2]
Наши успехи [106]
Новости из образовательных учреждений [235]
Государственная аттестация обучающихся [478]
Электронные услуги [97]
ФГОС [84]
Независимая оценка качества образовательных услуг [250]
Методические рекомендации [138]
Аттестация педагогических и руководящих работников [81]
Курсы повышения квалификации [73]
Творческие группы профессионального развития [385]
Инновационная деятельность [135]
Семинары и конференции [350]
Августовский педсовет [86]
Конкурсы [431]
Учитель года [238]
Всё о конкурсе педагогического мастерства
Воспитатель года [76]
Молодой педагог [66]
Лучший ученический класс [61]
Самый классный классный [91]
О конкурсе "Самый классный классный"
Олимпиады [429]
Научная конференция учащихся [102]
Духовность и современность [322]
Экспертный совет по информатизации [16]
информация об Экспертном совете и его мероприятиях
Информатизация образования [266]
Дистанционное обучение [155]
Интернет-олимпиады [104]
Лето [149]
Здоровый образ жизни [121]
Профилактика правонарушений [50]
Безопасность в образовательных учреждениях [71]
Психологическая служба [125]
ГТО [76]
Спорт [133]
Защита прав участников образовательного процесса [140]
Юбилеи и праздники [303]
50 лет Советскому району [10]
80 лет Саратовской области [43]
Библиотечное дело [52]



Единая Россия


Друзья сайта
  • Министерство образования Саратовской области
  • ГАУ ДПО «СОИРО»
  • Администрация СМР
  • Муниципальный информационно-методический центр Советского района
  • РК профсоюзов
  • Фестиваль педагогических идей Открытый урок
  • Сеть творческих учителей
  • Единая коллекция Цифровых Образовательных Ресурсов
  • Форма входа
    Статистика

    Календарь
    «  Сентябрь 2012  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
         12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    Онлайн всего: 5
    Гостей: 3
    Пользователей: 2
    Магма, natascha
    Главная » 2012 » Сентябрь » 21 » Соглашение между Министерством образования Саратовской области и Саратовской областной организацией Профсоюза гп 2012-2014 годы
    Соглашение между Министерством образования Саратовской области и Саратовской областной организацией Профсоюза гп 2012-2014 годы
    14:25
    I. Оплата труда и нормы труда.
    (Извлечения)

    5.2.6.Педагогическим работникам сохраняется уровень оплаты труда по ранее имевшейся квалификационной категории сроком до одного года по заявлению при выходе на работу после:
    - длительной временной нетрудоспособности;
    - нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
    - нахождения в командировке на работе по специальности за рубежом;
    - нахождения в отпуске, предусмотренном пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании»;
    - службы в рядах Российской Армии.

    VI. Социальные гарантии, льготы, компенсации.
    (Извлечения)

    6.1.7. В целях обеспечения права работника на признание его квалификации при принятии решения о несоответствии  уровня квалификации требованиям высшей квалификационной категории, если эксперты признали возможным соответствие уровня квалификации  работника  требованиям первой категории,  направлять   аттестационные документы работника  в  соответствующую экспертную группу. 

    6.1.8. Производить в соответствии с коллективным договором оплату за счет средств образовательного учреждения  участия работников в аттестационных процедурах, в том числе вне места проживания работника, учитывая, что аттестация является процедурой, предусмотренной законодательством, и осуществляется  в рамках трудовой деятельности работника.

    6.1.9. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам в соответствии с Порядком, учитываются при работе в данной должности в образовательных учреждениях независимо от их типов или видов.

    6.1.10. При совпадении профиля работы (деятельности) по выполняемой работе, должностных обязанностей, учебных программ, в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория,  могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющихся квалификационных категорий. Список должностей, по которым совпадают профили работы, является приложением к Соглашению. 

    Квалификационная категория, установленная по должностям учителя, преподавателя, учитывается независимо от преподаваемого предмета (дисциплины, курса), а по должностям, по которым применяется  наименование «старший» (воспитатель - старший воспитатель, педагог дополнительного образования - старший педагог дополнительного образования, методист -старший методист, инструктор-методист - старший инструктор-методист, тренер-преподаватель - старший тренер-преподаватель) независимо от того, по какой из этих должностей присвоена квалификационная категория. При этом должность «старший» необходимо считать руководящей и относить  аттестацию по ней к уровню учреждения, если работник выполняет функции заместителя руководителя. 
    Результаты педагогической деятельности  по другой педагогической должности (при соответствии профиля работы или специализации) учитывать при аттестации работника на соответствие занимаемой должности, а также на соответствие уровня квалификации требованиям первой или высшей квалификационным категориям. 

    6.1.11.Педагогическим и руководящим работникам, прекратившим педагогическую деятельность в связи с ликвидацией учреждения образования, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, независимо от ее вида, в случае возобновления ими педагогической деятельности сохраняется имевшаяся квалификационная категория до окончания срока ее действия. В случае истечения срока  действия первой, высшей квалификационных категорий оплата может производится с учетом данных категорий в течение не более двух лет.

    В случае истечения срока действия квалификационной категории работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более трех лет, допускается сохранение оплаты труда с учетом имевшихся квалификационных категорий до достижения работниками пенсионного возраста.

    6.1.12.Предусматриваются особые (упрощенные) формы аттестации на соответствие требованиям первой (высшей) квалификационной категории  для победителей и лауреатов всероссийских и региональных профессиональных конкурсов, для педагогических  работников, имеющих государственные или ведомственные награды, почетные звания, ученую степень.

    6.1.13.Совершенствуется по согласованию с профсоюзными органами система повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров, создаются необходимые условия при проведении аттестации, разрабатываются соответствующие рекомендации.

    6.1.14.Предоставляется возможность прохождения аттестации на высшую квалификационную категорию  педагогическим работникам,  имеющим первую квалификационную категорию не менее 2 лет по другой должности. 


    Категория: Аттестация педагогических и руководящих работников | Просмотров: 1169 | Добавил: rrr0901 | Рейтинг: 0.0/0 |

    Всего комментариев: 0

    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]