Искусству быть лидером нельзя научить, ему можно только научиться.
                                                                                            Гарольд Дженин
Что делает человека эффективным лидером? Этот вопрос давно интересует ученых. Теория великих людей  утверждает, что человек, который обладает определенным набором личностных черт, будет хорошим лидером независимо от характера ситуации, в которой он находится. 
Если эта теория верна, то  я должна обладать какими-то ключевыми чертами личности, которые делают человека великим лидером и выдающимся руководителем. А может, правильный ответ дал великий Лао-цзы, написавший две тысячи лет назад: «Страна управляется справедливостью, война ведется хитростью». Или же главное значение имеет не сама личность лидера, а социальные характеристики окружения, в котором она формировалась: состав семьи, образование, прежние занятия?
Со временем исследователи стали склонятся к мнению, что недостаточно рассматривать одни лишь черты личности. Нужно учитывать и ситуацию, в которой эти черты проявляются. Это не значит, что свойства личности вообще не влияют на шансы стать лидером. Просто нужно рассматривать как личность человека, так и характер ситуации, в которой ему или ей приходится играть лидерскую роль. Согласно этой точке зрения, для того чтобы стать эффективным лидером, не нужно быть «великим человеком». Скорее, нужно оказаться подходящим человеком в подходящем месте и в подходящее время.
С мнением ученых философов я согласна, но у меня есть и своя точка зрения 

Так кто такой лидер?  Это успешный человек, который уверен в себе и решителен, он смело идет своей дорогой, не боится препятствий. 
Это человек, обладающий набором качеств, которые наверняка хотел бы иметь каждый. 
Лидер — это всегда немного бунтарь в том смысле, что он может решительно протестовать против старых понятий, мешающих ему внедрять новаторские идеи и идти вперед к своей цели. Лидеру может быть присуще свойство отстаивать свою точку зрения, противоположную сложившейся системе представлений. 
Как же воспитать лидера?
Первое – это личный пример.
Лидерство означает необходимость подавать  пример. Если вы воспитываете лидера, заранее позаботьтесь о его моральных качествах и жизненных ценностях. Будьте для него примером. Для этого необходимо иметь свой собственный образ мышления, свое мировоззрение.
Один из законов Джона Максвелла, так называемый –закон   потолка гласит: способность к лидерству представляет собой потолок, который определяет уровень эффективности человека. Чем ниже способность личности повести за собой людей, тем ниже потолок ее потенциальных возможностей. Чем выше навыки лидерства, тем больше эффективность. Для примера, если ваша способность к лидерству оценивается 8 баллами, то эффективность никогда не будет больше 7 баллов. Если ваши данные лидера оценены только в 4 балла, то ваша эффективность будет не выше 3-х.  Способность к лидерству определяет уровень эффективности человека. 
Нравится вам это или нет, но ваша способность к лидерству всегда определяет уровень вашей эффективности и потенциального воздействия на организацию, в которой вы работаете.
Второе - это поощрять жажду нового.
Каждый педагог  —  исследователь. С введением ФГОС это стало потребностью для каждого из нас, мы ищем методы, пути, приемы, которые позволят нам быть примером и быть лидером и воспитывать в наших детях лидерские качества. Поэтому, как заместитель директора я поддерживаю все идеи, предложенные учителями нашей школы.  
Третье - научиться смотреть трудностям в лицо
Если вы не сделаете шаг вперед- вы не сдвинетесь с места.
Если вы не спросите – не получите ответ.
Если вы не попробуете –не добьешься цели.

Иногда просто необходимо совершить ошибку просто для того, чтобы убедиться в том, что ты все делаешь правильно. С этими словами я полностью согласна.

Четвертое правило – Быть оптимистом.
Все в наших руках, поэтому их нельзя опускать
Оптимист не отрицает проблему, он умеет подходить к ее решению с адекватным настроем. Всегда необходимо настраиваться на успех, но предполагать возможность разного исхода действий.  Мечты имеют обыкновение сбываться, поэтому нужно фантазировать и мечтать.
Пятое - уметь общаться с людьми
Лидеры свободно и эффективно общаются с людьми, поэтому стоит выделять в каждом человеке что-то хорошее.
      Учите прислушиваться к себе, самостоятельно принимать решения, ценить дружбу, верность, порядочность. Быть лидером – не всегда означает быть первым среди остальных. Истинный лидер – тот, кто способен следовать своему сердцу, выбирать свой путь, выбирать цели, идти к ним, сохраняя свой комфорт, окружая себя людьми, которых хочется видеть рядом.

Я желаю вам успеха. Неотступно стремитесь к реализации своей мечты. Страстно желайте совершенства. Станьте таким человеком, каким вы рождены быть. И исполните все, что вам суждено сделать на этой земле. В реализации этого вам поможет лидерство. Учитесь вести людей за собой — не только ради себя, но и ради тех, кто следует за вами, И, продвигаясь к достижению высочайших уровней, не забывайте брать с собой других людей, чтобы те смогли стать лидерами завтрашнего дня.